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CECOPEL

Sistema de Controle e Premiação 2026

CECOPEL

Desempenho por Departamento

Ranking de Funcionários

Resumo Mensal de Premiação

Tabela de Premiação

Ouro
≥ 98%
Ger 40% | Sên 35% | Col 15%
Prata
90-97%
Ger 30% | Sên 28% | Col 10%
Bronze
85-89%
Ger 25% | Sên 20% | Col 0%
Regras de Teto
+3 atrasos no mês: teto máximo PRATA • Gerente sem 1 post Instagram ou sem 3h de treinamento: teto máximo PRATA

Controle de Entregas

Controle de Entregas por Antecedência

Controle de Entregas por Antecedência

Fluxo de Trabalho
Checklists Padrão
Premiação

Frequência Mensal

Resumo Anual por Funcionário

Evolução Mensal

Custos de Premiação Acumulados

FILTRAR:
A Fazer 0
Em Andamento 0
Concluído 0
até

Comunicação

Chat interno, mural e avisos por setor

Norma IA

Consultora sênior — Contábil, Fiscal, DP e Societário

Premiação
Cálculo e controle de premiações
Fiscal
Controle de entregas fiscais
Pessoal
Controle do departamento pessoal
Contábil
Controle de entregas contábeis
Frequência
Registro de frequência mensal
Relatórios
Relatórios e análises de desempenho
Dashboard
Visão geral consolidada
Colaboradores
Gestão unificada — acessos, senhas e setores
Cargos e Salários
Plano de cargos e simulador
Entrevistas
Entrevistas de admissão